珠寶店管理機構(gòu)
| 【精品案例】河南省周口市老鳳祥店務(wù)服務(wù) |
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2023年5月，天比高公司與河南省周口市老鳳祥銀樓達成2023-2024年度店鋪管理合作。
劉總從事珠寶行業(yè)近十年，在河南多區(qū)域都有門店，對珠寶市場有著敏銳的洞悉能力以及獨到的經(jīng)商見解。但是劉總審視門店運營方向后覺得隨著企業(yè)發(fā)展，擁有一個更加優(yōu)秀的團隊才可以走的很遠。疫情三年，市場變動，惡性競爭，員工流失，比比皆是，人才是企業(yè)最基本也是最重要的資源，對于一個企業(yè)來說，如何把“人”變成“人才”可謂是企業(yè)的重中之重，是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的長遠問題。 2023年6月，胡瑩新老師到門店進行了店務(wù)管理服務(wù)。主要服務(wù)內(nèi)容：培訓(xùn)員工情緒管理，帶領(lǐng)管領(lǐng)層做每日監(jiān)督表格、每月提醒表格，員工積極性和執(zhí)行力的調(diào)動，員工銷售技能提升等。 客戶評價：胡瑩新老師助力太康市場三期以來太康團隊整個工作面貌和狀態(tài)的改變，還是比較顯著的。這次給全員培訓(xùn)了情緒管理，讓大家能夠?qū)ν饫斫忸櫩颓榫w，對內(nèi)和同事友好溝通。同事之間的互相理解加強了，配合自然水到渠成，對胡老師拋開事物表象，直抓事物本質(zhì)的耐心以及細心點贊。店務(wù)方面也是非常的細致入微跟蹤把關(guān)到位，帶領(lǐng)管理層做每日監(jiān)督表格，每月提醒表格，把月度工作分解到每一天，合理規(guī)劃工作進度，提高效率，工作氛圍以及流程得到了明顯的改善。 |
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