| 云南曲靖百爵珠寶（第二周期） |
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2013年11月底，天比高零售管理（深圳）有限公司于派遣店務(wù)老師，對云南省曲靖百爵珠寶店進行第二周期店鋪托管工作。在第一期的基礎(chǔ)上，本期的主要工作主要圍繞著制度完善、管理人員的培養(yǎng)、員工的銷售能力的提升及素轉(zhuǎn)非的培訓(xùn)和團隊氛圍的營造幾個模塊展開；通過導(dǎo)入激勵制度、調(diào)整薪資方案、會員制度完善、改進店面會議流程以及店面員工銷售能力的實操指導(dǎo)；人員的積極性得到很大的提升，素轉(zhuǎn)非的意識也明顯加強，珠寶類的業(yè)績占比穩(wěn)步提升，管理人員的管理能力也明顯加強，店鋪管理更加的完善。 |
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天比高工作人員（中）與百爵珠寶員工合影
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、激勵制度導(dǎo)入，包含大單獎勵，團隊PK獎勵等。 |
| 2、調(diào)整薪資制度，將薪資調(diào)整公加私的模式。 |
| 3、導(dǎo)入會員制度，并結(jié)合vip會員推廣活動進行。 |
| 4、調(diào)整店面的會議流程，讓員工的參與度提高。 |
| 5、管理人員的各項管理工具的使用指導(dǎo)。 |
| 6、銷售現(xiàn)場幫帶；一對一指導(dǎo)員工銷售；有效針對人員銷售能力進行提高。 |
| 7、圣誕元旦活動的策劃及準備工作。 |
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合
作
效
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價 |
云南曲靖百爵珠寶莊總： |
| 天比高老師的專業(yè)素養(yǎng)和高度負責(zé)的態(tài)度，讓我更加的佩服，在短短的時間內(nèi)將員工的士氣和團隊的氛圍調(diào)動得非常積極，同時一系列的調(diào)整讓店面的業(yè)績也明顯提升，特別不可思議的是珠寶類的業(yè)績占比甚至達到60%的水平，這是前所未有的，感謝老師的辛勤付出。 |
學(xué)
員
反
饋 |
1、老師是一個非常有感染力的人，熱情大方，同時又專業(yè)，在她的帶領(lǐng)下工作真是充滿能量。（張娟） |
| 2、老師非常的追求完美，細到一個動作或者一個櫥窗的陳列都要求完美，但是也能感覺到店面的形象和顧客的評價都得到明顯的提高。（邵琳） |
| 3、感謝老師的到來，讓我對這份工作又有了更多的熱情，讓我充滿動力去挖掘自己的潛力，不斷的提升自己，讓自己的工作變得更有意義。（陳琳） |
| 4、老師不但是工作上的導(dǎo)師，也是最好的朋友，讓我在這段時間飛速的成長，感謝老師的付出�。ㄍ觖惙遥� |
| 5、老師讓我見識到了如果你想并敢于嘗試你就可以做得更好，特別是在賣珠寶類的時候，這句話讓我深深的體驗到了。（韓婷） |
| 6、老師每天從早到晚，盡職盡責(zé)的，為完善我們店面的每一個細節(jié)而努力，讓我為是這個團隊的一員感到無比的榮幸。（張麗） |
| 7、老師教會了我們很多知識，讓我們的工作更加的有激情，讓每個員工都充滿了動力，讓我感覺自己的工作充滿成就感。（周海燕） |
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